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山西運城市總工會為職工搭建成長成才平臺
        

 

    去年以來,山西運城市總工會開展以“建設大運城,當好主力軍”為主題的創先爭優建功立業勞動競賽活動,以勞模精神激勵職工,以素質建設提升職工,以競賽平臺成就職工。為充分發揮職工(勞模)創新工作室在企業創新中的重要作用,該市總通過授牌、資金支持等多種形式進行推動,目前,各具特色的職工(勞模)創新工作室不斷涌現。

  在過去一年的“職工(勞模)創新工作室”創建活動中,全市共對22個“職工(勞模)創新工作室”予以命名授牌,并分別給予1萬元的資金扶持。截至目前,全市建成各類工作室106個,其中國家級1個,省級23個。這些示范性工作室在促進企業科技進步、技術交流、創新創效、聚集人才、技能培訓等方面發揮了重要的作用。

  近年來,在該市總工會組織下,各行各業的勞動競賽活動開展得如火如荼,覆蓋面不斷擴大,參與率逐年提高。據統計,去年以來,該市共有3113家企業開展了崗位練兵和勞動競賽活動,對16.29萬人次的職工和農民工進行各類技能培訓,1026名職工提升了技術等級,8389件合理化建議被采納,在促進職工技能素質提升的同時,也為經濟社會發展注入了新的動力和活力。

  全市共有112項優秀成果項目獲省級獎勵,省勞動競賽委員會為125名項目帶頭人進行了記功表彰。該市總工會也先后拿出20余萬元對市級優秀成果項目進行獎勵,該市勞動競賽委員會為132名項目帶頭人進行了記功表彰。僅去年,全市就有2042家企事業單位的32.4萬余名職工參與了“五小”競賽活動,申報“五小”創新項目2954項,年創經濟效益2.265億元。

 

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